"När fler och fler började prata om den sjuka jobbstressen och studier visade att allt fler inte mår bra på jobbet – då blev det angeläget för mig att inrikta mina uppdrag mot ett hållbart arbetsliv.

Jag arbetar främst med ett organisationsperspektiv, men så klart även koppling till grupp och individ."


- Åsa Wolgien Nilsson

Förståelse & medvetenhet

Bredda kompetensen och medvetenheten om vad som hindrar och bidrar till en välmående organisation

Struktur & mindset

Skapa samsyn om rollerna och hur alla roller bidrar med olika perspektiv

Vision

Hög medvetenhet varför det är viktigt för både affären och individen